指标和目标
娱乐大发澳门赌博平台已将“促进可持续发展产品”的销售确定为关键绩效指标，以反映其对ESG管理的关注（提高社会可持续性和实现集团自身的可持续增长）。. 在目前的中期管理计划中，十大赌博娱乐平台还为可持续发展产品设定了超过1万亿日元的销售目标. 此外, 十大赌博娱乐平台为治理（内部控制）的每个关键问题设定了kpi和目标。, DX, 环境, 人力资本, 和创新.
整个集团的ESG管理指标
销售产品以加强可持续发展
- 中期管理计划最后一年（2025财年）目标：超过1万亿日元
关键问题关键绩效指标
中期管理计划最后一年（2025财年）目标
- 治理（内部控制）
5场严重事故数量为零 - DX
Net sales per direct/indirect employee FY2030: Indirect productivity 43% increase; direct productivity 30% increase (compared with FY2019) - 环境
气候变化：温室气体减减率-33%（与2019财年相比）
资源回收：废塑料材料回收率（日本）65%（海外：BM+5%） - 人力资本
挑战性行为表达程度60%
接班人人选准备率100%
保留率与上年相比保持或提高 - 创新
开放式创新的发生率
有关关键ESG管理事项（重要性）的关键绩效指标和管理指标的详细信息，请参见 在这里看到的.
关键ESG管理问题（重要性）和关键绩效指标
当前中期管理计划（2023- 2025财年）
- In_P01
- 未公开的.
- 由于企业资源计划（ERP）实施的推迟，目标被修改.
- CSIRT：计算机安全事件响应小组的缩写. 在防止网络安全事件中发挥作用，并在不太可能发生的网络安全事件中发挥快速响应和恢复作用.
- 重定义指标后的目标.
- 最高业务领导岗位继任人选数÷同一岗位继任人数
- 每个员工在财政年度的培训小时数
- No institutional wage disparity; differentials based on the composition of labor (age and qualifications) rate
- 除挑战性行为表达程度和继任者候选人准备率以外的其他指标被披露为SEKISUI CHEMICAL的非合并目标.